县委组织部主要职责

县委组织部是县委主管组织工作、县直机关党的建设、老干部工作、干部工作和农村基层组织建设的职能部门，主要职责是：

（一）研究和指导全县党组织特别是党的基层组织的建设，探索各类新的经济组织和社会组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导党员的教育工作；主管党员的管理和发展工作；组织新时期党的建设的理论研究。

（二）提出乡镇（场）和县直单位及其他列入县委管理的领导班子配备、调整的意见和建议；负责县委管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、退休审批手续以及有关问题的调查审理工作；指导乡镇（场）和县直单位领导班子的思想作风建设；负责县委备案干部的备案审查和宏观管理工作；承办部分干部的调配、交流及安置事宜。

（三）研究提出贯彻中央、省委和市委关于干部队伍建设方针、政策的意见和措施，组织实施培养选拔后备干部、年轻干部、妇女干部、党外干部工作；负责选调优秀大学生到基层锻炼工作；坚持“三支队伍”一起抓，在加强党政干部队伍建设的同时，协调有关部门抓好经营管理者队伍和科技人才队伍建设。

（四）负责全县党的组织建设和干部人事制度改革的调查研究，制定或参与制定组织、干部、人事工作的重要措施和制度。

（五）负责全县组织工作和干部工作的督促检查，及时向县委反映重要情况，并提出相应的意见和建议。

（六）主管全县干部教育工作。贯彻执行中央、省委和市委干部教育的方针政策，研究制定全县干部教育工作规划和干部教育措施；负责落实上级组织部门下达抽调我县干部培训的计划；组织县委管理干部和一定层次的中青年干部的培训。指导、协调、检查全县干部教育工作。

（七）调查了解人才工作情况，检查贯彻执行人才政策的情况，负责对知识分子工作的指导、检查、综合协调；直接管理、掌握一批优秀专家和拔尖人才，联系和组织部分优秀科技人才开展有关活动。

（八）负责县委、人大、政府、政协四套班子机关、党群口、政法口、乡镇（场）机关和人事关系在乡镇（场）的事业单位干部的管理；负责全县机关公务员、事业单位专业技术人员和管理人员、高层次人才的录用和选调工作。

（九）督促做好离退休干部的管理工作，落实好老干部生活待遇和政治待遇，指导、协调老干部发挥作用。

（十）负责指导县直机关党组织加强党的思想建设、组织建设和作风建设，做好对党员的管理和党规、党纪教育。

（十一）落实好中央、省、市有关老干部工作的一系列方针、政策、规定。按照上级文件精神，研究制定本县范围内老干部的若干规定和实施细则；负责做好老干部工作。

（十二）贯彻落实上级部门有关农村基层组织建设的方针、政策、规定以及文件、指示，制定本县农村基层组织建设发展规划；负责全县农村基层组织建设工作的组织、指导、协调、检查和督促，抓好全县“三级联创”工作。

（十三）负责军队副团职、营职转业干部的安置工作。

（十四）负责干部统计、党组织和党员统计以及干部档案管理工作。

（十五）协助县委做好党代会的有关组织工作，指导乡镇（场）党代会和基层党组织的换届选举工作。

（十六）完成县委和上级组织部门交办的其他工作。